آمارهایی که بوی بحران میدهند
• سال گذشته ۱۹۰۰ پرستار بازنشسته شدند.
• ۲۱۵۰ نفر به دلیل فشار کاری، حقوق پایین یا بیانگیزگی از سیستم خارج شدند.
• نسبت پرستار به تخت در ایران ۰.۹ است؛ یعنی نصف استاندارد جهانی.
این یعنی حتی اگر وزارت بهداشت همه ظرفیت استخدامیاش را پر کند، باز هم «نشتیهای سیستم» بیشتر از ورودیها خواهد بود.
هشدار روشن: تعطیلی بخشهای حیاتی
مدیرکل سازمان نظام پرستاری صریح میگوید: «بخشهای حیاتی در حال تعطیلی هستند.»
این، فقط یک هشدار نیست؛ این آژیر وضعیت قرمز نظام سلامت است. بیمارستانها به جایی رسیدهاند که نه کمبود بیمار دارند، نه تجهیزات؛ تنها نیروی انسانی ندارند تا کنار تخت بایستد.
بیعدالتی در تعرفهگذاری | ارزش پرستار نصف یک مشاور
در کشوری که یک جلسه مشاوره روانشناسی ۷۰۰ هزار تومان تعرفه دارد، مراقبت ۲۴ ساعته پرستار از بیمار روانپزشکی فقط ۳۰۰ هزار تومان ارزشگذاری شده است. این بیعدالتی آشکار، انگیزهای برای ماندن پرستاران نمیگذارد.
بیرغبتی به کار؛ حتی استخدام رسمی هم پر نشد
وزارت بهداشت پس از ۵ سال فراخوان استخدام داد، اما ظرفیت استخدامی ۱۰ تا ۱۲ هزار نفره هم پر نشد. چرا؟ چون پرستاران جوان بهخوبی دیدهاند که آینده این شغل چیزی جز خستگی، حقوق ناچیز و فرسودگی نیست. بسیاری مهاجرت کردهاند، بعضی خانهنشین شدهاند و برخی به مشاغل دیگر پناه بردهاند.
پرستاران: فراموششدههای خط مقدم سلامت
پرستاران میگویند: «ما درس خواندهایم و آمادهایم خدمت کنیم، اما زندگیمان نمیچرخد.»
این یک اعتراف تلخ است: نظام سلامت ایران نه مشکل آموزش پرستار دارد، بلکه مشکل حفظ و نگهداشت پرستار دارد. نیرو تربیت میشود، اما در همان سالهای اول خدمت، از فرط فشار، تبعیض و نابرابری فرار میکند.
سکوت سفید یا آژیر قرمز؟
امروز، تعطیلی بخشهای بیمارستانی آغاز شده است. فردا، اگر همین روند ادامه پیدا کند، بیمارستانها یکییکی خاموش میشوند.
پرستاران ستون فقرات نظام سلامتاند؛ اما ستونها یکییکی در حال فروریختن هستند.
سؤال روشن است: آیا سیاستگذاران هنوز فرصت شنیدن این فریاد خاموش را دارند یا باید منتظر روزی باشیم که مرگ بیماران، هزینه بیتوجهی به پرستاران شود؟
سوالات متداول درباره کمبود پرستار در ایران
چرا بخشهای بیمارستانی در ایران تعطیل میشوند؟
به دلیل کمبود شدید پرستار. در حال حاضر نسبت پرستار به تخت در ایران نصف استاندارد جهانی است و این موضوع باعث شده بسیاری از بخشهای حیاتی بیمارستانها نیروی انسانی کافی نداشته باشند.
کمبود پرستار در ایران چقدر است؟
طبق آمار وزارت بهداشت، کشور با کمبود حدود ۱۰۰ هزار پرستار مواجه است.
سالانه چند پرستار از سیستم درمانی ایران خارج میشوند؟
سال گذشته حدود ۱۹۰۰ پرستار بازنشسته و بیش از ۲۱۵۰ نفر استعفا یا ترک شغل کردهاند.
چرا پرستاران از شغل خود خارج میشوند یا مهاجرت میکنند؟
دلایل اصلی شامل حقوق ناکافی، فشار کاری بالا، تبعیض در تعرفهها، نبود خدمات رفاهی، تأخیر در پرداختها و بیانگیزگی شغلی است.
چه اقداماتی میتواند کمبود پرستار را جبران کند؟
• اجرای عادلانه فوقالعاده خاص برای پرستاران
• اصلاح نظام تعرفهگذاری خدمات پرستاری
• بهبود حقوق و مزایا
• افزایش امکانات رفاهی و انگیزه شغلی
• سیاستهای نگهداشت نیروی انسانی در نظام سلامت
