اشتباهات رایج در ارسال اظهارنامه مالیاتی که باعث جریمه میشود
خرید طلای آبشده بدون دغدغه؛ نگاهی به خدمات والگلد
واکاوی حقوقی سازوکار هماهنگی تعارضزدایی در چارچوب فرایند بورگنشتوک
توسعه از جامعه آغاز میشود، بازخوانی یک روایت متفاوت از موفقیت چین
دوره آموزش رایگان یک میلیون راهنما
آیا دولت نسخه اقتصادی برای فردای توافق دارد؟
پیشنهادی که نمیتوان رد کرد، هنر معامله در خاورمیانه
مخبر: تنها راه حل مشکلات کشور قوی شدن از راه علم و فناوری است
بحران هرمز و تورم پنهان؛ چرا افت نفت برای آرامش بازار کافی نیست؟
پیام رهبر انقلاب به مناسبت سالروز افتتاح مجلس شورای اسلامی و آغاز سومین سال فعالیت مجلس دوازدهم
دولت طرح جدیدی را برای اصلاح نظام پرداخت حقوق کارمندان بر اساس عملکرد واقعی آغاز کرده است. این طرح به صورت آزمایشی در سازمانهای پست، راهداری و هواشناسی اجرا میشود و بر اساس آن، مزایا و اضافهکارها متناسب با میزان عملکرد و تلاش کارمندان پرداخت خواهد شد.
جبار کوچکینژاد، عضو شورای حقوق و دستمزد، از تصویب دستورالعمل ترمیم حقوق کارمندان دولت خبر داد که بر اساس آن، طبق ماده ۱۰۶ برنامه هفتم توسعه، فوقالعاده خاص مشمول کسور برای همه کارکنان اعمال و حداقل ۴ تا حداکثر ۱۴ میلیون تومان به حقوق آنها افزوده خواهد شد.
یک کارشناس حوزه کار با بیان اینکه اگر تمام قیمتها به ویژه کالاهای اساسی و مصرفی در کشور بر اساس معیار دلار سنجیده میشود و تابع قیمتهای جهانی است، باید حقوق و دستمزدها نیز به تناسب آن چند نوبت افزایش یابد، ابراز امیدواری کرد.
پس از برگزاری جلسات متعدد در شورای عالی کار، نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت به توافقی تاریخی دست یافتند. بر این اساس، حداقل دستمزد کارگران در سال آینده ۴۵ درصد افزایش خواهد یافت، رقمی که حدود ۱۲ درصد بیشتر از نرخ تورم موجود است.
در سیصد و سی و پنجمین نشست شورای عالی کار حداقل دستمزد ۱۴۰۴ با افزایش ۴۵ درصد و سایر سطوح ۳۲ درصد مصوب شد.
نشست دستمزد شورای عالی کار در حالی بدون نتیجه پایان یافت که کارگران با حساسیت بسیار تعیین دستمزد یکسال کاری خود را انتظار میکشند. با توجه به موکول شدن جلسه تعیین مزد به هفته آینده باید منتظر ماند و دید که رقم دستمزد ۱۴۰۴ تا قبل از پایان سال نهایی میشود یا باز هم شب عید تصویب خواهد شد؟
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: میزان افزایش حقوق کارگران نزدیک به ۳۰ درصد خواهد بود و بر اساس تورم افزایش خواهد یافت.
عقب ماندن حداقل دستمزد نسبت به تورم، نه تنها سبب شده تا رفاه نسبی خانوارها کاهش یابد بلکه با کاهش ارزش حقیقی حداقل دستمزد، باعث پدیدهای به نام «شاغلین فقیر» شده که با فلسفه اولیه حداقل دستمزد در تضاد است.