اشتباهات رایج در ارسال اظهارنامه مالیاتی که باعث جریمه میشود
خرید طلای آبشده بدون دغدغه؛ نگاهی به خدمات والگلد
واکاوی حقوقی سازوکار هماهنگی تعارضزدایی در چارچوب فرایند بورگنشتوک
توسعه از جامعه آغاز میشود، بازخوانی یک روایت متفاوت از موفقیت چین
دوره آموزش رایگان یک میلیون راهنما
آیا دولت نسخه اقتصادی برای فردای توافق دارد؟
پیشنهادی که نمیتوان رد کرد، هنر معامله در خاورمیانه
مخبر: تنها راه حل مشکلات کشور قوی شدن از راه علم و فناوری است
بحران هرمز و تورم پنهان؛ چرا افت نفت برای آرامش بازار کافی نیست؟
پیام رهبر انقلاب به مناسبت سالروز افتتاح مجلس شورای اسلامی و آغاز سومین سال فعالیت مجلس دوازدهم
مکانیزم ماشه یا «اسنپبک»، بالاخره از سوی کشورهای اروپایی فعال شد. تصمیم اخیر تروئیکای اروپایی برای فعالسازی این مکانیزم در 6 شهریور 1404 به دلیل عدم همکاری ایران با آژانس بینالمللی انرژی اتمی و ادامه غنیسازی اورانیوم تا 60 درصد، اقتصاد و جایگاه بینالمللی ایران را در معرض تهدید قرار داده است.
اپلیکیشن 724 در راستای توسعه خدمات مورد نیاز کاربران، سرویس وام اعتباری خرید کالا را ارائه کرده است.
فیلم کوتاه «اهلی» به کارگردانی نیما عبدالعظیمی به بخش مسابقه جشنوارههای بینالمللی فیلم در کرواسی، انگلستان، آمریکا و عراق راه یافت.
وزیر امور اقتصادی و دارایی گفت: حکمرانی مبتنی بر داده موضوعی است که باید در دستور کار نظام مالیاتی قرار بگیرد و در سایر بخشهای اقتصادی مثل نظام اعتبارسنجی نیز کارآیی داشته باشد.
به گزارش هیل، جیدیونس، معاون دونالد ترامپ، رئیس جمهور آمریکا میگوید که اتفاقی که برای ترامپ افتاده، وحشتناک است و او(ونس) آماده جانشینی ترامپ است!
گروسی در راه صندلی قدرت جهان! رافائل گروسی، رئیس جنجالی آژانس انرژی اتمی و چهرهای پرحاشیه در پرونده هستهای ایران، رسماً نامزد دبیرکلی سازمان ملل شد. حمایت آشکار آمریکا پشت اوست. منتقدان میگویند «نماینده منافع غرب» است. در ایران یادآور سختترین فشارهای هستهای . اگر گروسی دبیرکل شود، ایران با چه آیندهای روبهرو خواهد شد؟
با افزایش روزافزون تعداد زنان موتورسوار در ایران، دولت به دنبال اصلاح قوانین و صدور گواهینامه موتورسیکلت برای بانوان است تا هم حقوق شهروندی رعایت شود و هم ایمنی تردد تضمین گردد.
بامداد ۵ شهریور ۱۴۰۴، محمد شریعتمداری مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس، با صدور احکام پیاپی شش مدیرعامل شرکتهای زیرمجموعه را تغییر داد. این «زلزله مدیریتی» تنها جابهجایی افراد نبود؛ بلکه نشانهای از تغییر راهبردی در اداره بزرگترین هلدینگ پتروشیمی ایران است؛ از پایان جنگ یوتیلیتیها (زیرساختهای آب، برق و بخار برای سایر مجتمعها) تا بازسازی اعتبار برند و تکیه بر مدیران متخصص.