- امروز : چهارشنبه, ۲۲ مهر , ۱۴۰۵
- برابر با : Wednesday - 14 October - 2026
اخبار ویژه
مصطفی خوشابی مدیرعامل و عضو هیئت مدیره آسانا لجستیک شد
علی بدیعی سرپرست شرکت کارت اعتباری ایران‌کیش شد
آخرین وضعیت بازار طلا و سکه از زبان رئیس اتحادیه
دورکاری ترکیبی در راه است/ چه کسانی دورکار می‌شوند؟
سیاست مالی در زمان جنگ؛ دولت چگونه بدون کنارزدن بخش خصوصی از رکود تورمی جلوگیری نماید؟
تتر در دیفای؛ چطور می‌توان سود کرد و چه ریسکی دارد؟
قبل از انتخاب بروکر فارکس این 7 نکته را بررسی کنید
چگونه از سرمایه‌های ملکی خود در برابر بحران‌های حقوقی محافظت کنیم؟
حمزه آقابابایی سرپرست جدید پرداخت الکترونیک سداد شد
هوش مصنوعی و زیرساخت قدرت؛ راهبرد ایران در عصر پردازش چیست؟
نیروی کار
همدلی ملت ایران، سپر روانی در جنگ ۱۲ روزه با رژیم صهیونیستی
تحلیل اثرات بحران‌ها بر اکوسیستم‌های دیجیتال نشان می‌دهد که جنگ ۱۲ روزه ایران و رژیم صهیونیستی تأثیرات روانی عمیقی بر کسب‌وکارهای دیجیتال در هر دو کشور داشت.
امضای تفاهم‌نامه همکاری برای تربیت نیروی کار در اقتصاد دیجیتال
در مراسم امضای تفاهم‌نامه همکاری میان وزارتخانه‌های تعاون، کار و رفاه اجتماعی و ارتباطات و فناوری اطلاعات، مقامات دولتی از هدف تربیت ۵۰۰ هزار نیروی کار ماهر در اقتصاد دیجیتال تا پایان برنامه هفتم توسعه خبر دادند.
رونمایی از ۱۰۰ فرصت سرمایه‌گذاری در حوزه آموزش فنی‌وحرفه‌ای/ راه‌حل فقر مهارتی و اشتغال‌زایی
رئیس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور، در مراسم رونمایی از ۱۰۰ فرصت سرمایه‌گذاری در حوزه آموزش فنی‌وحرفه‌ای، از همکاری با بخش خصوصی و اجرای طرح‌هایی مانند «سفیران مهارت» خبر داد. وی با اشاره به چالش‌های جدی نظام آموزشی ایران در تربیت نیروی کار ماهر، اعلام کرد: ۴۰ درصد کارفرمایان به دلیل عدم تطابق مهارت‌ها، نیروی کار خود را کاهش داده‌اند. محمدی تاکید کرد: برای رفع این معضل، مشارکت کارفرمایان در آموزش و سرمایه‌گذاری در حوزه مهارت‌آموزی ضروری است.
رشد قراردادهای سفیدامضا و زیرپله‌ای کارگران
در حالی که بسیاری از مسئولان اعلام می‌کنند؛ "به‌دلیل عدم کفایت دستمزد با کمبود نیرو در بازار کار مواجه هستیم.", مشاهده می‌شود که یکی دیگر از آسیب‌های بازار کار رشد قراردادهای کوتاه‌مدت در سایه بی‌توجهی مسئولان است.
معاون وزیر کار: دچار کمبود کارگر شدیم
معاون اشتغال وزارت کار گفت:با عدم کفایت دستمزدها در برخی مشاغل در جاهایی از کشور تقاضای کار از نیروی کار بیشتر است به تعبیر دیگر، تقاضا از سوی کارفرما هست ولی نیرو نیست.
