هوش مصنوعی و زیرساخت قدرت؛ راهبرد ایران در عصر پردازش چیست؟
باتری خودرو با صفحات پانچ چیست؟
شهر باید مراقب حیله مافیاها باشد!
اشتباهات رایج در ارسال اظهارنامه مالیاتی که باعث جریمه میشود
خرید طلای آبشده بدون دغدغه؛ نگاهی به خدمات والگلد
واکاوی حقوقی سازوکار هماهنگی تعارضزدایی در چارچوب فرایند بورگنشتوک
توسعه از جامعه آغاز میشود، بازخوانی یک روایت متفاوت از موفقیت چین
دوره آموزش رایگان یک میلیون راهنما
آیا دولت نسخه اقتصادی برای فردای توافق دارد؟
پیشنهادی که نمیتوان رد کرد، هنر معامله در خاورمیانه
محمدطاها طاهرنژاد - مدیر حوزه فناوری اطلاعات من این یادداشت را نه از سر گلایه، بلکه از عمق یک بحران از زبان نسل من، یعنی نسل Z مینویسم؛ نسلی که همیشه متهم بوده، بیآنکه کسی واقعاً به حرفش گوش دهد.
آیا نسل جدید کارمندان، با انتظارات و ارزشهای متفاوتشان، نظم کاری را مختل میکنند یا فضای سازمانها را به سمت تحول و نوآوری سوق میدهند؟ شاید جواب این سؤال پیچیدهتر از چیزی باشد که فکر میکنید.
«چشم بادومی» نگاه هوشمندانهای به یکی از چالشهای عمومی نسل زِد در حوزه فرهنگی و اجتماعی دارد؛ طراحی درستی برای ورود و آسیبشناسی به این حوزه نشان میدهد اما در فصل نهایی، مقهور نگاه سوررئالیستی شده و نتوانسته باورپذیری خود را تا انتها حفظ کند.