مصطفی خوشابی مدیرعامل و عضو هیئت مدیره آسانا لجستیک شد
علی بدیعی سرپرست شرکت کارت اعتباری ایرانکیش شد
آخرین وضعیت بازار طلا و سکه از زبان رئیس اتحادیه
دورکاری ترکیبی در راه است/ چه کسانی دورکار میشوند؟
سیاست مالی در زمان جنگ؛ دولت چگونه بدون کنارزدن بخش خصوصی از رکود تورمی جلوگیری نماید؟
تتر در دیفای؛ چطور میتوان سود کرد و چه ریسکی دارد؟
قبل از انتخاب بروکر فارکس این 7 نکته را بررسی کنید
چگونه از سرمایههای ملکی خود در برابر بحرانهای حقوقی محافظت کنیم؟
حمزه آقابابایی سرپرست جدید پرداخت الکترونیک سداد شد
هوش مصنوعی و زیرساخت قدرت؛ راهبرد ایران در عصر پردازش چیست؟
جداسازی پایه سنوات از پایه حقوق کارگران و اضافه شدن آن به فیش حقوقی به عنوان یک ردیف جداگانه، نگرانیهایی را در جامعه کارگری ایجاد کرده است. این تغییر ممکن است به کاهش پایه حقوق و تأثیر منفی بر عیدی و دستمزد سال ۱۴۰۴ کارگران منجر شود. محمدرضا تاجیک، نماینده جامعه کارگری در شورای عالی کار، تأکید کرد که این اقدام برای جلوگیری از سوءاستفاده کارفرماها و احقاق حقوق کارگران انجام شده است، اما برخی کارگران ممکن است در کوتاهمدت با کاهش پایه حقوق مواجه شوند.
طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست دادهاند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت عیدی است.