مصطفی خوشابی مدیرعامل و عضو هیئت مدیره آسانا لجستیک شد
علی بدیعی سرپرست شرکت کارت اعتباری ایرانکیش شد
آخرین وضعیت بازار طلا و سکه از زبان رئیس اتحادیه
دورکاری ترکیبی در راه است/ چه کسانی دورکار میشوند؟
سیاست مالی در زمان جنگ؛ دولت چگونه بدون کنارزدن بخش خصوصی از رکود تورمی جلوگیری نماید؟
تتر در دیفای؛ چطور میتوان سود کرد و چه ریسکی دارد؟
قبل از انتخاب بروکر فارکس این 7 نکته را بررسی کنید
چگونه از سرمایههای ملکی خود در برابر بحرانهای حقوقی محافظت کنیم؟
حمزه آقابابایی سرپرست جدید پرداخت الکترونیک سداد شد
هوش مصنوعی و زیرساخت قدرت؛ راهبرد ایران در عصر پردازش چیست؟
با وجود افزایش 45 درصدی حداقل دستمزد کارگران در سال 1404 به 10.4 میلیون تومان، این رقم همچنان حدود 13 میلیون تومان با سبد معیشت 23.4 میلیون تومانی فاصله دارد، در حالی که کارشناسان تاکید دارند افزایش دستمزد عامل تورم نیست.
سعید فتاحی، با اشاره به تأثیر دستمزد پایین بر وضعیت معیشتی کارگران، گفت این مسئله موجب ترک شغل، گسترش فقر و نارضایتی گسترده در میان نیروی کار بهویژه نسل جوان شده است. وی تأکید کرد که افزایش حقوق بدون کنترل تورم، عملاً تأثیری در بهبود معیشت کارگران ندارد.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: با در نظر گرفتن شرایط کارگران و کارفرمایان، افزایش ۴۵ درصدی حقوق کارگران در توان بود و امیدواریم در ادامه کار با پیگیریهای دولت و مجلس حمایت از کارگران و کارفرمایان توامان باهم صورت بگیرد.
سازمان تأمین اجتماعی در ابلاغیهای اعلام کرد: در زمان بازرسی کارگاهی با هدف جلوگیری از هرگونه وقفه در خدمات بیمهای، در برخی کارگاههای دارای شرایط خاص شغلی؛ با تائید کارفرما به جای «عدم اشتغال»، «عدم حضور» کارکنان و کارگران ثبت میشود.
با نزدیک شدن به ماه های پایانی سال بحث دستمزد داغ است, در حالی که کارفرمایان تلاش دارند, افزایش مزد را به صورت محدود نگه دارند, نمایندگان کارگران معتقد هستند که در تهران با حقوق زیر ۳۰میلیون تومان نمیتوان زندگی کرد.
افزایش هزینههای زندگی، پایین بودن حقوق و دستمزدها, نبود فرصت شغلی پایدار و با کیفیت باعث گسترش چند شغله شدن کارگران شده است به طوری که مطابق گزارش میدانی, حدود۶۰ درصد افراد شغل دوم یا سوم دارند.
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه دستمزد کارگران نسبت به تورم عقب ماندگی ۲۰۰درصدی دارد گفت:پیشنهاد می شود برای جبران عقب ماندگی معیشتی کارگران دستمزد ۲بار در سال افزایش یابد.