پشت پرده تصویر ۲۰۲۶ اکونومیست؛ پیشبینی یا بازی رسانهای؟
زیان انباشته ۶۵ همتی و نسبت کفایت سرمایه منفی ۴۱ درصدی موسسه ملل
سهنرخی شدن بنزین؛ گامی دیر اما درست در مسیر اصلاح یارانه انرژی
حجم پرشدگی سدهای کشور تنها ۳۳ درصد
دولت چه برنامهای برای پرداخت یارانه و کالابرگ در سال آینده دارد؟
افزایش ۴۰ درصدی قیمت خرید تضمینی گندم
ادامه خشکی مطلق در ۲۰ استان کشور تا شروع هفتهجاری| افت ۸۵ درصدی بارشها
حاملهای انرژی گران میشود؟
درحالی که به ماه های پایانی سال نزدیک می شویم، می بینیم برخی از کارگران با اجحاف در پرداخت عیدی مواجه می شوند, یعنی کار کارگری می کنند اما عیدی کارمندی دریافت می کنند.
طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست دادهاند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت عیدی است.
با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال بسیاری از کارگران فصلی، ساعتی، کارمزد و پاره وقت روزشماری میکنند تا عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانوادههایشان را فراهم کنند؛ در این بین کارفرمایان برخی کارگاهها و واحدهای تولیدی با درک شرایط زندگی، تلاش میکنند مبلغ عیدی را به پایان سال موکول نکنند و آن را هرچه زودتر به دست کارگران خود برسانند.