اسامی پذیرفتهشدگان طرح «صد در صدر» انرژی پاسارگاد
سفر وزیر صمت به عمان؛ گام جدید برای توسعه روابط تجاری دو کشور
ممنوعیت همکاری داروخانهها با پلتفرمهای آنلاین دارو
شکری: انحصار ۴۰ ساله رادار ثانویه شکسته شد
کاظمی: شایعات درباره نشت سوالات کنکور بیاساس است
ممنوعیت حضور کودکان در حج ۱۴۰۴
جنجال ترابی و چالش جدید قلعهنویی؛ بازیکنسالاری یا باندبازی
تسهیلات بانکی برای نصب پنلهای خورشیدی
در مراسم امضای تفاهمنامه همکاری میان وزارتخانههای تعاون، کار و رفاه اجتماعی و ارتباطات و فناوری اطلاعات، مقامات دولتی از هدف تربیت ۵۰۰ هزار نیروی کار ماهر در اقتصاد دیجیتال تا پایان برنامه هفتم توسعه خبر دادند.
رئیس سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور، در مراسم رونمایی از ۱۰۰ فرصت سرمایهگذاری در حوزه آموزش فنیوحرفهای، از همکاری با بخش خصوصی و اجرای طرحهایی مانند «سفیران مهارت» خبر داد. وی با اشاره به چالشهای جدی نظام آموزشی ایران در تربیت نیروی کار ماهر، اعلام کرد: ۴۰ درصد کارفرمایان به دلیل عدم تطابق مهارتها، نیروی کار خود را کاهش دادهاند. محمدی تاکید کرد: برای رفع این معضل، مشارکت کارفرمایان در آموزش و سرمایهگذاری در حوزه مهارتآموزی ضروری است.
در حالی که بسیاری از مسئولان اعلام میکنند؛ "بهدلیل عدم کفایت دستمزد با کمبود نیرو در بازار کار مواجه هستیم.", مشاهده میشود که یکی دیگر از آسیبهای بازار کار رشد قراردادهای کوتاهمدت در سایه بیتوجهی مسئولان است.
معاون اشتغال وزارت کار گفت:با عدم کفایت دستمزدها در برخی مشاغل در جاهایی از کشور تقاضای کار از نیروی کار بیشتر است به تعبیر دیگر، تقاضا از سوی کارفرما هست ولی نیرو نیست.