رکوردزنی واردات نفت چین با افزایش خرید از ایران
موج بازنشستگی پیش از موعد به بحران صندوقها دامن میزند
حذف ارز ترجیحی برنج؛ بازار در انتظار شفافیت یا جهش قیمت؟
افزایش ۳ برابری قیمت حبوبات از مزرعه تا مغازه
چشمانداز بازارهای مالی در سهماهه پایانی سال
سرعت رشد اقتصاد آمریکا در ۲۰۲۶ کاهش و تورم افزایش مییابد
ادامه روند صعودی بورس
ادامه افزایش قیمت طلا در بازار جهانی
درحالی که به ماه های پایانی سال نزدیک می شویم، می بینیم برخی از کارگران با اجحاف در پرداخت عیدی مواجه می شوند, یعنی کار کارگری می کنند اما عیدی کارمندی دریافت می کنند.
طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست دادهاند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت عیدی است.
با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال بسیاری از کارگران فصلی، ساعتی، کارمزد و پاره وقت روزشماری میکنند تا عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانوادههایشان را فراهم کنند؛ در این بین کارفرمایان برخی کارگاهها و واحدهای تولیدی با درک شرایط زندگی، تلاش میکنند مبلغ عیدی را به پایان سال موکول نکنند و آن را هرچه زودتر به دست کارگران خود برسانند.