امسال یک تن شمش طلا در مرکز مبادله معامله شد
سیودومین همایش سیاستهای پولی و ارزی 22 اردیبهشت ماه کلید میخورد
انتشار فراخوان مسابقه مطبوعاتی انجمن منتقدان تئاتر
قیمت نفت همچنان در سراشیبی
رویش مجدد امید در بازار سهام
ادامه طرح کالابرگ در حال پیگیری است + جزییات دهکها
نرخ ارز محاسبه ارزش گمرکی کالاهای وارداتی اعلام شد
حفظ ثبات، توسعه شیوههای تامین مالی غیر تورمی و نقطهزنی اعتبارات
درحالی که به ماه های پایانی سال نزدیک می شویم، می بینیم برخی از کارگران با اجحاف در پرداخت عیدی مواجه می شوند, یعنی کار کارگری می کنند اما عیدی کارمندی دریافت می کنند.
طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست دادهاند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت عیدی است.
با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال بسیاری از کارگران فصلی، ساعتی، کارمزد و پاره وقت روزشماری میکنند تا عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانوادههایشان را فراهم کنند؛ در این بین کارفرمایان برخی کارگاهها و واحدهای تولیدی با درک شرایط زندگی، تلاش میکنند مبلغ عیدی را به پایان سال موکول نکنند و آن را هرچه زودتر به دست کارگران خود برسانند.