به گزارش اقتصاد مدیا و به نقل از Statista، بر اساس گزارش سالانه شاخص روند کار 2024 که توسط مایکروسافت و لینکدینصورت گرفته است، دو سوم کارفرمایان فردی را که مهارت در استفاده از هوش مصنوعی ندارد، استخدام نمی کنند.
این نظرسنجی از 31000 کارمند تمام وقت یا خوداشتغال در 31 بازار مورد نظرسنجی قرار گرفت.
با نگاهی به یک تقسیم ملی، چین با 79 درصد بیشترین سهم را از پاسخ‌دهندگان داشت. همانطور که نمودار زیر نشان می دهد، تعدادی از کشورهای دیگر در آسیا به طور مشابه نرخ پاسخ مثبت بالایی داشتند، ویتنام با 76 درصد و 75 درصد در هند با این دیدگاه موافق بودند.
آسیا و اقیانوسیه به عنوان یک منطقه، 70 درصد از کارفرمایان شرکت‌کننده در نظرسنجی گفته‌اند که فردی را بدون مهارت‌های هوش مصنوعی استخدام نمی‌کنند.
پس از آن اروپا (65 درصد)، آمریکای لاتین (60 درصد) و آمریکای شمالی (57 درصد) قرار دارند.
در همان زمان، 71 درصد از کارفرمایان در سطح جهان (متوسط 31 کشور) گفتند که ترجیح می دهند یک نامزد با تجربه کمتر با مهارت های هوش مصنوعی استخدام کنند تا یک نامزد با تجربه تر.
این رقم مجدداً در منطقه آسیا و اقیانوسیه (76 درصد) بالاترین میزان بود. در تایلند، 90 درصد از پاسخ دهندگان با این بیانیه موافق بودند و پس از آن تایوان (84 درصد) و چین (82 درصد) قرار گرفتند.
در مقابل، تنها 51 درصد از پاسخ دهندگان در ژاپن موافق بودند.
بر اساس این گزارش، در حال حاضر 75 درصد از مردم در محل کار از هوش مصنوعی استفاده می کنند و 78 درصد از کاربران هوش مصنوعی ابزارهای هوش مصنوعی خود را به کار می برند. این امر به ویژه در شرکت های کوچک و متوسط رایج است.
